Bemutatkozás
KIK VAGYUNK MI?
Célunk a jövő üzleti vezetőinek és döntéshozóinak képzése, szakmai és személyes orientációjuk támogatása egy féléveken átívelő tehetséggondozó program keretei közt, amely éles gyakorlati projekteken keresztül ad lehetőséget az elméleti tudás mélyebb, élményalapú elsajátítására és a vezetői életút kipróbálására. A hozzánk csatlakozó hallgatók már egyetemi tanulmányaik alatt értékes tapasztalatra és kapcsolatokra tehetnek szert és kiemelkedő lehetőségekkel találkozhatnak a marketing, sales, HR, consulting, rendezvényszervezés, projektmenedzsment, vagy a vezetői kompetenciák vonatkozásában.
TALENT PROGRAM
Hogyan épül fel?
Szervezetünk a Talent Programra épül, ahol tagjaink egy 4 féléves képzésen vesznek részt, mely további 4 szintre van bontva, ezt nevezzük Stage-eknek.
STAGE I.
SZERVEZETI MŰKÖDÉS ALAPJAI (Learnovation)
Egy másfél hónapos tanulási folyamat során az új tagok csapatokban dolgozva megismerkednek a UBC működésének alapjaival, a partnercégek számára közösen kidolgoznak egy együttműködési ajánlatot, amelyet tárgyalási szituációban, illetve a Prezentációs Est keretein belül is bemutatnak. A tanulási folyamat során mind a négy funkciót kipróbálhatják: HR, Marketing, Sales és EM. A Stage végén a tagok dönthetnek, melyik specializációban szeretnék folytatni karrierútjukat a következő félévtől.
A félév során tárgyalástechnikai és prezentációs tréninget biztosítunk számukra.
STAGE II.
SZERVEZET MŰKÖDTETÉSE
A Learnovation teljesítése után a tagok az általuk választott specializáció projektjeiben vehetnek részt mint tagok.
HR: toborzás, belső motiváció, Talent Program.
Sales: ügyfél-kapcsolattartás, szponzoráció, tárgyalás.
EM: rendezvényszervezés
Marketing: marketing, brandépítés.
A projektekben való gyakorlati tapasztalatszerzés kiegészül a partnercégek által tartott három különböző témájú tréninggel. Ezek nyitottak a szervezet többi tagja számára is.
Stage 2 végén a tagoknak lehetőségük van 3 karrierút közül választani, amelyek a Vezetői, Tanácsadói és Vállalkozói karrierút. Ezt a karrierutat folytatják a tagok Stage 3-ban és Stage 4-ben egyaránt.
STAGE III.
KARRIERÚT-VÁLASZTÁS
A projekttagi tapasztalatokkal rendelkező tagjaink három karrierút közül választhatnak, ahol a következő feladatok várnak rájuk:
Vezetői út (projektkoordinátor): bizonyos szintű autonómia mellett kipróbálhatják magukat vezetőként.
Tanácsadó: elsajátítják a folyamatfejlesztési és management tanácsadás alapjait, illetve a diákszervezet folyamatait és működését alakítják.
Vállalkozó: Professzionális segítség és felügyelet mellett a tagok vállalkozásuk elméleti alapját építiki fel, megkapva hozzá a megfelelő piackutatási és pénzügyi képzéseket.
Mindezek kiegészülnek szakmai tréningekkel, melyeket hasznosíthatnak az általuk választott karrierút során, hogy minél eredményesebb legyenek saját területükön.
STAGE IV.
KARRIERFELKÉSZÍTÉS
Stage 4-es tagjainknak a karrierfelkészítés hangúlyos szerepet kap, így a CV-tanácsadás, az interjútechnika, illetve az AC-tréning mellett szakmai gyakorlati hely kereséséhez is segítséget nyújtunk. Ezenkívül folytatják Stage 3-ban megkezdett karrierútjukat felsővezetőként, tanácsadóként, vagy vállalkozóként (ahol már a gyakorlati megvalósítás kapja a fő szerepet).
PROGRAMOK